zasobyforum/ustawa o leczeniu uzdrowiskowym art.19. ust.3 Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Skierowanie na przymusowe leczenie

Skierowanie na przymusowe leczenie

rozwiązywania problemów alkoholowych. Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, osoba, której zachowanie wskazuje na to, że z powodu zaburzeń psychicznych (...)

Wzorcowy statut obszaru ochrony uzdrowiskowej

Wzorcowy statut obszaru ochrony uzdrowiskowej

Na podstawie art. 19 ust. 4 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych (Dz. U. 2005 (...)

Wzorcowy statut uzdrowiska

Wzorcowy statut uzdrowiska

Na podstawie art. 19 ust. 4 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o lecznictwie uzdrowiskowym, uzdrowiskach i obszarach ochrony uzdrowiskowej oraz o gminach uzdrowiskowych (Dz. U. 2005 (...)

Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe

Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe

dopiero ma być wszczęte) postępowanie przewidziane w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Zgodnie z tą ustawą poddanie się leczeniu odwykowemu jest – (...)

Leczenie psychiatryczne wbrew woli pacjenta

Leczenie psychiatryczne wbrew woli pacjenta

przyjęcia do szpitala bez zgody i poinformować go o jego prawach. 4. Przyjęcie do szpitala, o którym mowa w ust. 1, wymaga zatwierdzenia przez ordynatora (lekarza kierującego oddziałem) (...)

Nauka pływania dla dziecka a PIT

Nauka pływania dla dziecka a PIT

przez podatnika będącego osobą niepełnosprawną lub podatnika, na którego utrzymaniu są osoby niepełnosprawne. Odliczenia dokonuje się od podstawy opodatkowania, tj. od dochodu (por. art. 26 ust. (...)

Skierowanie do szpitala psychiatrycznego

Skierowanie do szpitala psychiatrycznego

W jaki sposób następuje skierowanie do szpitala psychiatrycznego? Wprawdzie zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o ochronie zdrowia psychicznego przyjęcie osoby z zaburzeniami psychicznymi (...)

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

Wypłata wynagrodzenia dla pracownika

siedzibie firmy, do rąk własnych). "Pracodawca nie ma obowiązku przesłania na adres pracownika wynagrodzenia, jeżeli pracownik go nie podjął".(komentarz do Dz. Ust. 1998.21.94 – Jacek Skoczyński). Z